Zanimljiva inicijativa sindikata CCOO distribuirat će se među španskim tvrtkama Zajednice Navarra, 7000 informativnih vodiča o zaštiti majčinstva, Posebno je zanimljivo da su poslodavci svjesni mnogih preventivnih aspekata koje bi trebali poduzeti u vezi s majčinstvom.
Trudnicu treba izbjegavati trudna i raditi u okruženju koje na neki način može utjecati na pravilan razvoj djeteta, a radnicu premjestiti na posao koji jamči optimalan razvoj trudnoće. Drugi aspekt koji vodič također predviđa je uvjeriti poduzetnike da je trudnoća doprinos društvu i da je ne treba shvatiti kao nešto negativno za tvrtku, samo morate provjeriti da li stopa nataliteta utvrđuje podova da shvatite da je to nešto pozitivno. Buduće majke ili majke koje doje trebaju uživati posebnu pažnju u tvrtkama, izbjegavajući sve nepotrebne rizike. Ovim vodičem radnici i gospodarstvenici više nemaju opravdanje, poznavat će svoja prava i obveze, a primjenjivat će se zakoni koji se tiču ovog pitanja, a posebno oni koji podliježu novom Zakonu o ravnopravnosti koji je stupio na snagu prije samo nekoliko mjeseci. ,
Među nekim novostima koje treba istaknuti je pružanje rizika tijekom dojenja, pri čemu se razmišlja o naknadi dok dijete ne navrši 9 mjeseci ili obustavi ugovora o radu prije mogućeg rizika tijekom trudnoće, a posljednja je opcija dostupna kada Ne postoji mogućnost promjene buduće majke s posla na bilo koji mogući rizik. Novi vodič bit će učinkovit alat u službi obje skupine, vjerujemo da bi bilo zanimljivo da se vodič distribuira u ostatku španjolskih tvrtki, tako da nema izgovora za nepoznavanje prava i obveza.
Majčinstvo ne bi trebalo biti problem koji nanosi nikakvu štetu, već postoje neki slučajevi koje smo dotakli Bebe i još mnogo toga gdje smo znali diskriminaciju koju trpe buduće majke. Malo po malo ovo ponižavajuće ponašanje mora nestati, vodič je još jedan korak ka ostvarenju tog cilja.
