Uz sve što ostaje u mnogim zemljama što se tiče rodiljskog i očinstva, odjednom dolazi milijarder Richard Branson, osnivač i izvršni direktor Virginije, nametnuti svoja pravila unutar vaše tvrtke.
Najavio je to Djevica će zaposlenicima dati plaćeni dopust za očinstvo u trajanju od jedne godine kako majke tako i nedavnih očeva, uključujući one koji su usvojili dijete.
Zaposlenici koji su u tvrtki radili više od 4 godine dobit će 100% svoje plaće za vrijeme odmora. Oni koji su radili manje od dvije godine imat će 25% plaće. U sredini će se postotak povećavati prema stažu u tvrtki.
Ponuda sigurno nije zanemariva. Svi znamo koliko je briga potrebno djetetu u prvim mjesecima i prednosti dijeljenja s njim njegove prve godine života. Tajkun, otac i djed troje unučadi, također zna te potrebe i potiče svoje zaposlenike da više vremena provode sa svojom djecom.
Branson je izjavio:
"Ako se brinete o svojim zaposlenicima, oni će se brinuti za vaš posao. Kao otac, a sada djed tri prekrasna unuka, znam koliko je čarobna prva godina djetetova života, ali i koliko je naporan rad potreban."
Nesebična velikodušnost? Vjeruje u novi poslovni model u kojem se radnici osjećaju ugodno i zadovoljno, ali neki publicitet uz očaravajuće reklame nikada ne postane loš i jasan, prednost je prednost.
Kao i prijašnja najava neograničenog odmora za zaposlenike, i ovaj put se pojavljuje mali tisak. Očigledno, ne bi svi radnici u grupi imali koristi od ponude, već bi utjecali samo na 140 zaposlenika Virgin Managementa, odjeljenja tvrtke sa sjedištem u Londonu i Ženevi.
Ipak, nećemo odvratiti od najave sjajan gospodarstvenik koji podržava očinstvo, Nadamo se da se primjer širi i na druge tvrtke i istinski cijeni važnost roditelja za društvo.
Do sada je tvrtka koja je ponudila najbolje očinstvo bila Google, koja zaposlenicima daje 18 tjedana, a slijede je Facebook, koji daje 17 tjedana, i Bank of America, sa 12 tjedana.
Via | samostalan
U beba i više | Majčinstvo i očinstvo u Europi
