To dojenje ima velike koristi za dijete i majku je svima poznato. Najbolje je kako za prehrambene, tako i za emocionalne točke gledišta i za prevenciju bolesti jednih i drugih.
No, prednosti dojenja nadilaze dvije glavne glumice u filmu, majku i dijete. Teško je to vidjeti, jer to nije izravni učinak i zato što mnogi poduzetnici vjeruju da je vrijeme posvećeno bebi, a ne da radi, ali tvrtke također imaju koristi od dojenja.
Kako imaju koristi? Općenito, bebe koje se doje rastu zdravije, smanjujući zdravstvene incidente do 35% u prvoj godini djeteta i, prema tome, smanjenje izostanaka majki između 30% i 70%.
Sa svoje strane, pozitivan stav tvrtke prema dojenju čini da se žene osjećaju podržanima, pa tako promovira lojalnost, pomaže zadovoljstvo poslom i povećava produktivnost radnih majki.
Dojenje je investicija koja tvrtkama donosi dobit. Ako govorimo u pogledu zarade, prema prosječnim studijama Međunarodne organizacije rada i UNICEF-a za svaki uloženi dobit ćete povrat od tri dolara.
Istraživanja provedena u Kanadi, Finskoj, Švedskoj i Sjedinjenim Američkim Državama potvrđuju da tvrtke koje su započele mjere povoljne za obitelji imaju značajno smanjenje broja osoblja, troškova obuke i izostanaka.
Nadamo se da će poduzetnici shvatiti da dojenje nije naklonost majkama, već da je njegova podrška obaveza društva da to im također donosi koristi.
Potrebne su duboke mjere vlasti i poslodavaca koje radnim majkama pružaju ono što im je potrebno da bi mogli raditi i duže dojiti svoje bebe.
