Danas je mnogim ženama uobičajeno raditi i nastaviti to činiti nakon što postanu majke. Međutim, još uvijek se može puno razgovarati o pitanju mirenja, nečemu za čim mnogi radnici žude i za čime ima još mnogo neriješenih točaka.
Nedavno i povodom Dana žena objavljeni su rezultati istraživanja žena u kojem oni govore o svojim osjećajima prema svijetu rada, među njima, o toj ravnoteži između profesionalaca i majke.
U istraživanju je sudjelovala konzultantska tvrtka PwC, a u istraživanju je sudjelovala i 3.627 radnica iz preko 60 zemalja i starijih od 28 do 40 godina, Istraživanja su provedena u razdoblju od dva tjedna tijekom siječnja ove godine, a žene koje su sudjelovale predstavljaju žene koje rade u 27 različitih sektora.
Od ukupnog broja sudionika, 80% je bilo u vezi ili su bili u braku, a 60% su već bile majke, Postavljana su im pitanja o njihovim težnjama za poslom, kako vide sebe i svoje sposobnosti, kao i mišljenje o odnosu radnog života i majčinstva.
42% anketiranih žena komentiralo je da se boji da bi zasnivanje obitelji moglo negativno utjecati na njihovu profesionalnu karijeru. S druge strane, 48% žena koje su nedavno postale majke to je komentiralo bili su zanemareni kada je riječ o napredovanju ili rastu u svom poslu, jednostavno zato što imaju djecu.
Ali činjenica koja nas sigurno iznenađuje je ta 37% nedavnih majki priznalo je da nije uzelo puni porodiljski dopust zbog pritiska koji su osjećali na svojim poslovima i zbog straha da bi to moglo dovesti u opasnost njihov posao.
Ovi rezultati to ukazuju U mnogim zemljama još uvijek postoji uvjerenje da zbog činjenice da djeca čine žene manje kompetentnima za nastavak na radnom mjestuPa, misli se da kad ste majka naša sposobnost, fokus ili koncentracija kao profesionalci izgledaju neprozirno ili smanjeno.
Međutim, druga su istraživanja pokazala da su žene s djecom produktivnije na poslu, a prije nekoliko mjeseci podijelili smo priču s visokim izvršnim direktorom Amazona koji je tvrdio da je majčinstvo povećalo njenu produktivnost rada.
Istraživanje uključuje neka svjedočanstva žena koje su sudjelovale i komentiraju kako ženama s obitelji ili onima koje to planiraju nije lako. Jedna od njih, koja živi i radi u Njemačkoj, komentira da je dobila komentare u kojima joj govori da je imati djecu rizik za njezinu budućnost, i smatra da postaje majka bi utjecala na karijeru ili posao na bilo kojoj ženi.
Drugo svjedočenje žene iz Nigerije govorilo je o tome kako u njezinoj tvrtki nikada nisu zaposlili oženjene žene, a one koje su angažirale naterale su ih da potpišu dokument kojim je predviđeno da se ne mogu vjenčati u prve dvije godine rada u toj tvrtki , I još to se nije pitalo muškaraca, što se činilo vrlo nepravedno.
Trenutno, žene nastavljaju odgađati majčinstvo zbog svoje profesionalne karijere vrlo su česte, a prije nekoliko dana podijelili smo ih Bebe i još mnogo toga svjedočanstva triju žena koje su odgađale majčinstvo upravo zbog svog rada i koje su u stvarnosti prije toga željele biti majke. U njima se troje slažu oko nečega: to se dogodilo zbog nedostatka ekonomske stabilnosti i zbog previše apsorpcijskih poslova.
Nesumnjivo, rezultati ove istrage dodaju svim onim iskazima tisuća žena koje iznova potvrđuju da je u pitanju pomirenje još mnogo toga, tako da Jednog dana možemo uspostaviti onu željenu ravnotežu između osobnog života i posla.
