Predlaže se studija „Pomirba obiteljskog i radnog života za dobrobit djece“ povećati razdoblje porodiljskog dopusta u Španjolskoj, koji je trenutno 16 tjedana, do minimalno 20 i najviše 26 tjedana.
Oni također unose svoje prijedloge za dodavanje još 4 tjedna u slučaju višestrukog rođenja za svako dijete i za drugo, uz primjenu fleksibilnijih rasporeda na poslu.
Stručnjaci predlažu da se potaknu tvrtke koje instaliraju centre za brigu o djeci i zapošljavaju žene koje žele ponovno ući na tržište rada nakon što su ostale male brige o svojoj djeci. Nisu zaboravili da se smanjenim danom smanjuju i plaće, pa promoviraju financijsku pomoć roditeljima koji koriste dopust ili smanjenje radnog dana za skrb o djeci mlađoj od 3 godine.
Španjolska ima najkraći period porodiljskog odsustva u odnosu na zemlje u okruženju. U Velikoj Britaniji imaju 26 tjedana plaće, u Norveškoj 42 tjedna plaća, a u Francuskoj smanjenje se povećava sa 16 na 34 tjedna u slučaju da imaju blizance i 46 ako su trojke.
Te su razlike ono što je dovelo do proučavanja povećanja rodiljnog dopusta u našoj zemlji. Da je odobreno, imali bismo kompatibilniji život između posla i obiteljskog života.
