Čini mi se da su oni podaci na koje se može gledati s nekim optimizmom, budući da su sveukupne brojke od dopust za brigu o maloljetnoj djeci povećan za 21% između 2005. i 2007. u Španjolskoj. Međutim, daleko od dostizanja nivoa u drugim europskim zemljama trebao bi biti dug put kako bi se osigurali više pogodnosti za roditelje koji žele odgajati svoju malu djecu.
Kako napredujemo čitajući ove vijesti, shvaćamo i druge podaci koji nisu toliko ohrabrujući, Kako muškarci čine samo 4,3% (također s blagim porastom prethodnih podataka) roditelja koji odluče prestati raditi ili je žena ta koja trpi najvišu stopu nezaposlenosti, vremenske prilike, nesigurnosti i razlike u plaćama.
Također, trudnoća je prvi profesionalni rizik za žene, pa se u mnogim slučajevima (posebno u privatnim tvrtkama) vidi kao prepreka razvoju profesionalne karijere.
Ostali podaci o kojima smo govorili na našim stranicama, poput učestalosti majčinog mobinga ili da je trudnoća prvi uzrok otkaza među ženama, također nas zaustavljaju u optimizmu.
Ovo su izjave u 20 minuta V. Navarra, oca koji je 6 mjeseci dostavljen svom malom sinu:
"Morate uzeti u obzir, odbaciti se od plaće, odgoditi projekte poput preinake kuće ili automobila i povlačenja ušteđevine. Procjenjujem da me to koštalo oko 12.000 eura, ali vrijedilo je".
Je li to računa i odgoda projekata što odbacuje mnoge roditelje, ali to je „vrijedilo je“ što sve više i više potiče na donošenje takve odluke.
Nadamo se da će se prvi dio razmišljanja bitno promijeniti i kroz državnu pomoć i mogućnost zapošljavanja odluku da više vremena provodimo odgajajući našu djecu nisu morali spavati roditelji koji su se odlučili za to, razmišljajući o tim problemima.
I povlačenjem drugih temeljnih aspekata za to dobrobit društva o kojem smo toliko govorili i u koji se svi trebamo smjestiti. Što kažete na uzimanje dobrog života na Islandu?
