Kao što Maitena mudro prenosi u ovoj vinjeti, u životu mnogih žena dolazi vrijeme koje moraju birati između njih i profesionalne karijere ili odgoja svoje djece. Pa, neki mogu odabrati, a drugi nemaju drugog izbora nego raditi. Ali usredotočit ćemo se na one koji imaju određenu slobodu manevara u svom životu.
Španjolska ministrica obrane Carme Chacón, kojoj smo već posvetili nekoliko radnih mjesta, odlučila se za posao sa punim radnim vremenom ili ekskluzivno od 6 tjedana nakon isporuke, pod uvjetom da je otac ostao porodiljski dopust. To je opcija koju je naš potpredsjednik Fernández de la Vega opisao kao "uzor“Za ostale majke i primjer politike mirenja i jednakosti. Ali sebi postavljam nekoliko pitanja:
- Je li to primjer da budući da u Španjolskoj imamo samo prosječno dijete (1,4), ne podižemo ga ni za dva mjeseca?
- Imate li? pravo ono dijete na dojenje? SZO i UNICEF ne preporučuju 6 mjeseci ekskluzivnog dojenja i treba li to biti prioritet u javnom zdravstvu?
- Da li bebe zaista brinu o našem ekonomskom i socijalnom sustavu?
- Znaju li vlade što je roditeljstvo s vezanošću i vezanjem i spajanjem majke-djeteta iz ranog djetinjstva?
- Je li jednako da otac zauzme mjesto majke u trenutku kada je to najvažnije u životu? nemoj može li otac nadopunjavati nego isključiti?
- Je li pomirljivo vidjeti svoje dijete na fotografiji i vikendom ili jednostavno i jednostavno odustaje?
- Zar moderne žene i feministkinje ne odgajaju obitelj? Provode li majke koje posvećuju vrijeme djeci naš talent i jesu troglodytes?
- Je li to isto što i zaljubljeno dijete nego zrelo?
- Je li nekvalitetno vrijeme (nekoliko sati dnevno i obično kupanje i večera) usporedivo s odgojem za puno radno vrijeme ili sa skraćenim radnim vremenom?
Mnoga pitanja koja svaka obitelj mora odgovoriti ovisno o vašem srcu, filozofiji života i ekonomskim mogućnostima.
Bebe imaju potrebe iznad osobnih ambicija roditelja i zastarjelih seksističkih teorija zbog kojih vjerujemo da smo ravnopravni androgini u svemu, ne vodeći računa o biologiji ili ideosinkraciji svakog spola. Kao što Isabel Fernández del Castillo kaže „danas to znamo veza majka-dijete supstrat je iste sposobnosti ljubavi, živjeti zajedno. Podržavati je ili ne ima dubok društveni značaj. "
Bebe su najslabija karika u društvenom lancu i mnoge nemaju pravo na vlastitu majku ili oca ili prve mjesece života. Ali najčešće ljudsko i najnaprednije društvo su ona koja uzimaju u obzir i poštuju njihove potrebe: Švedska ima 64 tjedna rodiljnog dopusta, Norveška 52, Danska 50, Finska 44, a Island oko 40.
Te zemlje to znaju ulaganje u prvim godinama je najprofitabilnije socijalno jer rezultira tjelesnim i mentalnim zdravljem svoje populacije. A te su majke, osim što podižu djecu, najaktivnije u Europi i s boljim poslovima. Život se ne završava promjenom mnogih pelena!
¿Možete li istovremeno raditi i podizati? Naravno Kroz povijest čovječanstva i na većem dijelu planete žene su uvijek radile, ali sa ili u blizini svoje djece. U našem ekonomskom modelu koji je fokusiran na odrasle osobe cijeli su dan roditelji otete Daleko od svoje djece. A postoje mnoge mogućnosti (koliko i ljudi) za usklađivanje posla ili obitelji: odlazak, posao sa skraćenim radnim vremenom, posao u blizini kuće, rad u daljini, itd.
Gospođo ministrice, niste za mene primjer koji treba slijediti kao majka, jednostavno zato što ćete jedva vježbati kao takav.
Iako je politički nekorektno, više volim biti majka insumise ili gonzaliziranja ili usporena ili meka ili vezana ili kako želiš reći. Na kraju je sve isto: majka sisavaca beba sisavaca koja mama treba, Bez više oznaka.
