Jasno je da predstoji dug put tako da je usklađivanje radnog i obiteljskog života prirodno ugrađena u naše društvo, a ovi podaci koje komentiramo potvrđuju. Studija koju je provelo Više vijeće za znanstvena istraživanja (CSIC) to naglašava 75% anketiranih žena izjavljuje da su pretrpjele radne probleme zbog majčinstva.
Ova studija, pod nazivom "Plodnost i povijest rada", naručeno od Ministarstva ravnopravnosti, temelji se na istraživanju 10.000 žena u dobi od 15 do 75 godina. Jedan od zaključaka je da je u posljednjih nekoliko godina uočena diskriminacija u porastu, koja se povećala s 3,7% na 7,6%.
Kako je na konferenciji za novinare objasnila istraživačica CSIC-a Margarita Delgado, problemi se povećavaju kod mlađih generacija jer je ranije rođenje prvog djeteta značilo napuštanje žena na tržištu rada. Nešto što danas nije obično.
U zaključcima se naglašava da je broj žena koje nisu majke u dobi od 50 godina prilično stabilan (između 8% i 12%) tijekom generacija. To podrazumijeva da nema odbacivanja majčinstva, ali ono što se promijenilo jest to žene se odlučuju imati manje djece i kasnije, Razlog je taj što su oportunitetni troškovi majčinstva (odricanja koja to podrazumijeva) za mlađe generacije mnogo veći.
Nesumnjivo, radni problemi s kojima se žene suočavaju nastaju zbog nedostatka politike usklađivanja radne snage i obitelji koja je više nego očita. Jedna od posljedica su situacije majčinskih mobinga, nažalost prečesto u našem društvu.
Stoga istraživač CSIC-a traži od državnih vlasti „aktivnije politike za podršku obiteljima“ i tvrdi da je više uključenosti civilnog društva smatrajući da je promjena promjene mentaliteta potrebna, kako među poslodavcima, tako i među radnicima, i „a pravednije dijeljenje muškaraca i žena u kućanskim poslovima. " Složen zadatak, ali boriti se za.
Ova nesigurnost u radu i mirenju u obitelji daje nam razmišljanja, a negativne posljedice trebaju uzeti u obzir uprave i tvrtke. Nažalost, slučajevi u kojima se majci olakšava integracija obiteljskog života i rada i dalje su novosti.
Žalosno mi je što u ovom trenutku postotak žena na čiji rad utječe njihovo majčinstvo je tako visok, Moramo se boriti kako bismo izbrisali ili čak ublažili one smetnje koje niti dozvoljavaju rad u optimalnim uvjetima niti brigu o djeci po želji. Odavde možemo pročitati studiju CSIC-a u pdf dokumentu.
