Jasno je da je za majku najbolje dojiti, a dijete dobiti to majčino mlijeko, ali što je s tvrtkama u kojima majke rade? Tijekom Svjetskog tjedna dojenja, Međunarodna organizacija rada (ILO) pridružila se proslavi s tvrdnjom: da žene mogu dojiti svoju djecu na radnom mjestu.
A to je da dopuštanje ženama da doje svoju djecu na poslu dobro je i za majke i za njihove bebe, ali i za tvrtke ili poslodavce.
Rekao je to direktor odjela za zaštitu radnika ILO-a
Poslodavci koji majkama daju vrijeme dojenja i odvajaju prostor za tu svrhu s odgovarajućim higijenskim uvjetima koristi u smislu povećane produktivnosti zbog smanjenja izostajanja roditeljskog dopusta (zahvaljujući dobrom zdravlju beba), viša stopa povratka na posao i bolji moral zaposlenika.
Ako je, kako WHO ističe, a znanstvena literatura široko dokazuje, dojenje je najbolji način da se novorođenčadi pruže odbrambene i hranjive tvari koje im trebaju, društvo bi trebalo postavljati manje prepreka žena će isključivo dojiti dijete do šest mjeseci i uz komplementarnu hranu do dvije godine minimalno.
No istina je da se mnoge majke tek trebaju odlučiti između povratka na posao i odustajanja od dojenja ili preuzimanja rizika za gubitak posla. Tako se može uočiti smanjenje dojenja kod radnih majki.
Stoga je mogućnost da produžiti porodiljni dopust na mnogim mjestima, budući da se šest mjeseci još uvijek čini nekako utopijskim.
Do danas je 25 zemalja ratificiralo Konvenciju ILO o zaštiti majčinstva kojom se, između ostalih odredaba, uspostavlja barem jedna dnevna pauza zbog dojenja ili smanjenje radnog vremena kako bi se omogućilo dojenje.
S druge strane, ILO je usvojila ratifikaciju koja kaže da, koliko je to moguće, strukture za dojenje trebaju biti dostupne na radnom mjestu ili u blizini (a o toaletima ne govorimo). Ali stvarno malo zakona i malo učinkovite prakse uzimaju u obzir mnoge od tih dogovorenih točaka.
Naravno, sve to u slučaju poslova koji nisu, zbog sigurnosnih razloga, nespojivi s dojenjem. Jer inače, the gubici zbog rizika dojenja.
Osim toga, i da vidimo da li nas političari čuju, dokazano je da djeca koja primaju majčino mlijeko u prvim mjesecima života smanjuju broj primanja u bolnicu za pola. Dakle, ove zdravstvene beneficije pretvaraju se u ekonomsku uštedu, jer bebe posjećuju manje centre primarne njege i bolnice, s posljedičnim uštedama.
Nisu li dovoljno razloga da se društvo spusti na posao i olakša dojenje bebama, čak i radnim majkama kojima je to složenije?
To je svakako vrijedan zadatak, a nadamo se da ćete i dalje slušati ovu temu da biste vidjeli je li prije ili kasnije konačno moguće da svi to znaju dopustiti ženama da doje svoje bebe na poslu dobro je za sve, Što ne znači da se morate vratiti na posao četiri tjedna nakon poroda, naravno ...
