Slijedeći preporuke temeljene na Konvenciji o zaštiti majčinstva Međunarodne organizacije rada Nestlé će zaposlenicima odobriti 20 tjedana rodiljnog dopusta i „očinstva“ širom svijeta
Sjajne vijesti, bez sumnje, daleko će nadmašiti "službene" mnoge zemlje u kojima je marka prisutna, poput Sjedinjenih Država, ali još uvijek su daleko od ostalih.
Tvrtka sa sjedištem u Švicarskoj tako se pridružuje ostalim multinacionalnim tvrtkama, poput Virginije, svojom politikom zaštite majčinstva i očinstva i dodaje ovu mjeru, koja mora biti aktivna do 2018. godine, drugima koje već ima u radu, poput osiguranja pristupa do sestara u uredu više od 50 zaposlenika osiguravaju pravo na šestomjesečni odmor i osiguranje zaposlenicima i objektima za pristup fleksibilnim satima.
Dobra vijest je da će u slučaju naše zemlje majke vidjeti da im se dozvolu povećava za mjesec dana, dok roditelji, dobro, prave brojeve jer neće vjerovati u to, pa ćemo se i sami prevariti.
Jesu li ove promjene indikatori alarma prema vladama?
Oko, nemoj me krivo shvatiti. Mislim da je nova Nestléova politika fantastična, štoviše, spreman ću vam poslati kurikulum. No što me muči je to što upravo multinacionalne organizacije prave politiku koja odgovara vladama svake zemlje.
Zabrinut sam što to pojačava loše politike pomirenja vlade i ostavlja ih u rukama poslovanja. I jest da si ne mogu sve tvrtke priuštiti takve ustupke i druge, iako su već mogle jasno dati do znanja da to neće učiniti bez predstojećeg zakona.
Odavde moje najiskrenije čestitke generalnom direktoru tvrtke Nestlé i drugima koji su odlučili napraviti korak naprijed u ovoj vrsti mjera, nadam se da će im se još mnogo njih pridružiti uskoro.
A sad te napuštam, vidjet ću hoću li naći svoj životopis.
