Prošlog petka Vlada Španjolske najavila je produženje očinskog dopusta s dva tjedna na mjesec od 1. siječnja 2017. u slučaju rođenja, usvajanja ili prijema, a s namjerom da se kasnije produži na osam tjedana očinstvo i porodiljski dopust, s još deset tjedana prijenosnim i raspoređenim između oba roditelja.
Iako ga mnogi smatraju nedovoljnim ako ga usporedimo s drugim zemljama, mjera je to što će muškarci koji će biti očevi uskoro biti zahvalni, a posebno novorođenče koji je pravi korisnik. Odmor od četiri tjedna bolje nas postavlja prema perspektivi za očinski dopust, pa smo htjeli znati kako su očinski dopusti u svijetu.
Očinski dopust u Europi
Izvor: Integralna organizacija rada (ILO) Nordijske zemlje (Finska, Island, Danska, Švedska i Norveška) oni su najpovoljniji u socijalnim politikama, s mjerama koje promiču ravnopravnost oca i majke i olakšavaju rad i pomirenje obitelji. Norveška odobrava 112 dana
Međutim, s produljenjem dozvole, Španjolska zajedno s Portugalom među četiri su tjedna među zemljama s najvišim periodom roditeljskog dopusta s plaćom od sto posto, U drugim zemljama, čak i ako je predviđeno više tjedana dozvole, roditelji se moraju odreći dijela svoje plaće.
Međutim, prema OECD-u, posljednjih se godina povećava roditeljski dopust za muškarce još uvijek ne previše dobro viđeno da otac uzme puni roditeljski dopust. U nordijskim zemljama i u Portugalu koristi ga do 40% roditelja, ali u zemljama sličnim Australiji, Češkoj i Poljskoj udio je jedan u pedeset roditelja.
Prosjek zemalja OECD-a (Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj) iznosi 2 mjeseca očinski dopust (8 tjedana) Europski prosjek je u 12,5 dana.
U Finskoj se udio muškaraca udvostručio između 2006. i 2013., dok je u Belgiji porastao za gotovo 10% tijekom približno istog razdoblja. Međutim, u nekim su se zemljama malo promijenile. U Austriji i Francuskoj muškarci predstavljaju samo 4% roditelja koji odlaze na godišnji odmor, općenito isto kao i prije deset godina.
Francuska je, na primjer, zemlja sa širokim, sedmomjesečnom priznatom dozvolom, iako je koristi samo 4% roditelja, jer plaćaju se samo prva dva tjedna.
U redu je Italija sa stopostotnim plaćenim dopustom.
U potrazi za jednakošću
Generalno, razlike između razdoblja dodijeljenog ocu i majci vrlo su izražene, ali Europa ima najviše egalitarne politike sa zemljama u kojima se dopust dijeli u jednakim ili gotovo jednakim dijelovima između majke i oca, kao što su:
Švedska: 480 dana (16 mjeseci) podijeljeno između oca i majke, i primanje 80% do 390 dana. Otac ima obvezu od rođenja uzeti najmanje 90 radnih dana. Postoji samo jedan uvjet, roditelji moraju dozvolu podijeliti s majkama. Tako je, s ciljem promocije da oba roditelja odgajaju svoju djecu, švedska vlada naredila da 90 od 480 dana bude "mjeseci za tatu" ili "mjeseci za bračni par".
Rumunija: 126 dana za oca i majku.
Njemačka: Imate dopuštenje na dan isporuke. Nakon porođaja možete uživati do godinu dana viška od 67 posto.
Island: oboje imaju 90 dana u 80 posto + 90 dana za dijeljenje s ocem / majkom.
Očinski dopust u svijetu
Napravili smo graf u kojem možemo usporediti dana odobrenih plaćenim dopustom za očinstvo u nekim zemljama, prema podacima OECD-a i ILO-a (Integralne organizacije rada).
Dopust zbog očinstva u Aziji i Oceaniji
Malo zemalja priznaje ovaj roditeljski dopust. Južna Koreja i Japan najzastupljenije su zemlje s roditeljima, Na primjer, Koreja je država OECD-a u kojoj roditelji mogu uživati više tjedana odmora: 52,6, ali za to vrijeme primaju 30% svoje plaće.
Isto se događa u Japanu, gdje mogu dobiti 52 tjedna odmora, uz plaću od 58,4%. U Oceaniji, zemlje koje nude najviše dana su Australija i Novi Zeland, obje su dozvoljene za nedavne roditelje u trajanju od 14 dana.
Očinski dopust u Americi
Ovdje također razlike su vrlo uočljive, U Kanadi otac može uživati 5 tjedana dopusta nakon rođenja djeteta koje može doseći i do 50 tjedana, dok je u Sjedinjenim Državama situacija posebna.
U Sjedinjenim Državama ne postoji plaćeni dopust za majčinstvo ili očinstvo. Američko zakonodavstvo samo zapošljava radnike 12 tjedana nakon rođenja djeteta, a to se događa samo u tvrtkama s više od 50 radnika i bez primanja plaće.
I same tvrtke daju plaćeni dopust, međutim, manje od 20% poslodavaca u Sjedinjenim Državama nudi očinski dopust s plaćom.
Venezuela dodjeljuje potporu od 14 dana očinstva i ostalih latinoameričkih zemalja između 10 i dva dana: Ekvador, 10; Kolumbija, 8; Brazil, Čile i Meksiko, 5; Peru 4; Paragvaj, 3; Argentina i Gvatemala, 2, Postoje zemlje kojima nijedan dan ne dopuštaju poput Hondurasa, Nikaragve i Paname.
