Nakon što je produženje roditeljskog dopusta sa četiri na pet tjedana španjolskim roditeljima zamrznuto, Euskadi najavljuje veliki korak naprijed s pionirskom mjerom u našoj zemlji: povećat će ga 18 radnih tjedana očinstvo za službenike i to će biti prva zajednica u opremiti njihovo dopuštenje svojim.
Ova je mjera uključena u nacrt nacrta baskijskog Zakona o javnom zapošljavanju koji će regionalna izvršna vlast odobriti u narednim mjesecima. Iako je u ovom trenutku primjenjiv samo na državne službenike, to bi se primjer u budućnosti mogao proširiti i na privatni sektor.
Trenutno su dozvole minimalno 18 neprekinutih tjedana od isporuke, usvajanja, udomiteljstva ili subrogacije, i 4 tjedna za očinstvo, koji su dijelom prenosivi na drugi dio bračnog para.
Predviđena je nova mjera podudaraju se s dužinom rodiljskog i očinskog dopusta bez obzira na spol i platiti im 100%, Osim toga, ne bi bilo prenosivo među članovima para, jer upravo je ono što se traži promovirati ravnopravnost i da muškarci mogu što duže brinuti o svojoj novorođenčadi.
To stavlja Euskadija na razini nordijskih zemalja, najpovoljnije u socijalnim politikama koje promiču ravnopravnost oca i majke i olakšavaju rad i pomirenje obitelji. Na primjer, Švedska ima oca i majku podijeljenu 480 dana (16 mjeseci), a otac ima obvezu uzeti najmanje 90 dana od rođenja. Norveška sa svoje strane daje samo 112 dana (16 tjedana) roditeljskog odobrenja.
Prednosti za sve
Cilj ove mjere je da i otac i majka budu jednako uključeni u skrb o djeci od trenutka rođenja. Trenutno otac provodi dane odmora radeći papirologiju po rođenju i malo mu je vremena da uživa u prvim danima svoje bebe. Vrlo poseban trenutak za obitelj u kojoj je otac jednako bitan kao i majka.
Međutim, još uvijek nije u potpunosti jasno da li roditelji ostvaruju očinski dopust: 96% roditeljskog dopusta uzimaju žene a njegu djece 90% preuzimaju žene. Jasno, moramo to učiniti promjena mentaliteta u društvu Da preokrenu ovu situaciju.
Je li dovoljno?
Naravno, to je odlična vijest koja označava put za ostale zajednice. Ali neki glasovi smatraju da je najava kraća, jer su žene dužnosnice već imale 18 tjedana minimalnog odobrenja koje je dala uprava Euskadija.
Istina je i da će od ove mjere imati koristi samo službenici Euskadija svi očevi i majke u Španjolskoj žele da mogu uživati.
S druge strane, to se traži već godinama, jer se smatra prioritetom u smislu mirenja, produljenje rodiljnog dopusta na šest mjeseci, u skladu sa smjernicama WHO-a koje preporučuju isključivo dojenje tijekom tog razdoblja.
Ali zbog nečega što započnete, i naravno drago nam je zbog onih obitelji u kojima roditelji mogu uživati u jednakosti prvih mjeseci sa svojim mališanima.
