Prije nekoliko dana podijelila sam rezultate ankete u kojoj smo razgovarali o odnosu - ili bolje rečeno poteškoćama - koji postoji između majčinstva i radne žene. U njemu je 48% anketiranih žena komentiralo da su zanemarene u mogućnostima rasta zaposlenja, samo zato što imaju djecu.
Sada, izvješće Nacionalnog vijeća za sprečavanje diskriminacije (KONAPREDNO) u Meksiku izvještava da je trudnoća prvi uzrok diskriminacije žena u Meksiku, posebno na polju rada.
Prema nedavnim ZAVRŠENIM podacima, glavni uzroci zbog kojih žene u Meksiku trpe diskriminaciju su: trudnoća, spol, seksualna orijentacija ili sklonost i dob.
Između 2011. i 2017. godine CONAPRED je primio 2.528 pritužbi na diskriminaciju, koje su podnijele žene, od čega se 71% odnosi na djela diskriminacije na radnom mjestu. Od toga je 801 slučaj bio pritužba na diskriminaciju zbog trudnoće, a 458 slučajeva spolne diskriminacije. I govorimo samo o slučajevima koji su prijavljeni, jer sigurno se mnogi događaju bez ikakvih pravnih radnji.
U Nacionalnom istraživanju diskriminacije za 2010. godinu u Meksiku 56% žena složilo se da njihova prava nisu poštovana, a u Nacionalnom istraživanju o dinamici kućnih odnosa u 2011. godini svaka sedma žena iz 15 ili više godina, izjavio je da je prošao kroz bilo koju od sljedećih situacija:
- Zahtijeva se uvjerenje o ne-trudnoći kao uvjet za ulazak u novi posao.
- Ugovor mu nije obnovljen, smanjena mu je plaća ili je otpušten s posla, a sve zbog trudnoće.
Prema izvješću CONAPRED, većina je pritužbi riješena i kao rezultat takvih slučajeva "statuti rada izmijenjeni su tako da žene primaju iste beneficije kao i muškarci, a politike stalnosti i napredovanja u zapošljavanju uključene su u perspektivu nediskriminacije. Na isti je način organizirana obuka i potaknuto formiranje odbora za praćenje koji će odmah ispitati pritužbe zbog diskriminatornih djela.".
