Temelj Spasite djecu nedavno je objavio izvješće o Stanje žena u svijetu, u kojima se vrednuju različita pitanja o životu žene i u kojima se navodi da Norveška je najbolja zemlja za majku (i vjerojatno najbolja zemlja za žene).
Norvežani u ovom izvješću pokazuju da uzimaju u obzir djecu i mogućnost usklađivanja posla i obitelji, jer žene imaju porodiljni dopust do 56 tjedana (16 u Španjolskoj), a ističe se i po obrazovnoj razini žena, niska smrtnost dojenčadi, visoka stopa plodnosti i male razlike u plaćama između žena i muškaraca.
Što se tiče porodiljskog dopusta, Norvežanka može odabrati dopust od 46 tjedana, primajući 100% plaće ili dopust od 56 tjedana, naplaćujući 80%. U međuvremenu, muškarci imaju pravo na 10 tjedana naplatiti 100% svoje plaće (u usporedbi s 15 dana u Španjolskoj). Ako s ovim dobijete duge zube, nastavite čitati, ima ih još.
Socijalne politike namijenjene majčinstvu i ravnopravnosti
Norveška je 2008. godine oborila rekorde izgradnje vrtića, a od 2009. mjesto je zakonom zajamčeno. Iz tog razloga 90% djece u dobi od jedne do pet godina pohađa vrtić, bilo javni ili privatni, s maksimalnim troškovima od 280 eura.
Tim politikama zemlja osigurava stopu plodnosti koja osigurava zamjenu generacija, sprječavajući da se ona stara. Svaka akcija koju poduzmu proučava se kako bi se procijenilo što dobivaju. Na primjer, jedna od studija pokazuje da kad otac uzme roditeljski dopust sa svojim prvim djetetom, šanse da imaju drugo su veće, Prošle godine 3 od 5 roditelja dobilo je 6 ili više tjedana očinskih odsustva, a rođeno je 61.000 djece, što je najviša brojka u državi od 1972. godine.
Socijalni alarm zbog kojeg se sve počelo mijenjati odjeknulo je 1977. Žena je počela raditi (prije nekoliko godina), djeca su išla u školu s ključevima kuća, domovi su zahtijevali dvije plaće, a zaposlenje nije bilo u skladu s roditeljstvom. Nije bilo vrtića i morali ste birati između obitelji ili brige o obitelji, pa je plodnost alarmantno opadala, dosegnuvši gotovo 1,5 djece po paru. Trenutno se nalazi u gotovo dvoje djece u prosjeku, drugo mjesto u Francuskoj, Islandu i Irskoj. U Španjolskoj imamo stopu od 1,4 i čini se da ne zvuči previše alarma.
Godine 1986. premijer Gro Harlem Brundtland imenovao je vladu sa 44% žena. Od tada nije pao za 40% i Spasite djecu smatrajte to kao korist u korist, budući da Stoga su mjere povezane s rodnom ravnopravnošću i majčinstvom uvijek prisutne među liderima, U Španjolskoj žene čine 37% vlade, no čini se da (i to je moja percepcija) ne rade previše na boljem radu i pomirenju obitelji.
Apsolutna jednakost je nemoguća.
Međutim, postoje stvari koje, društveno, ostaju kao prije i nastavljaju pokazivati da je apsolutnu jednakost za sada teško postići. Istina je da u Norveškoj žene čine gotovo polovicu radnika (47%), malo je nezaposlenosti i ima više sveučilišnih studenata nego studentica, ali majčinstvo je i dalje točka nejednakosti koja postaje manje ili više vidljiva.
Ženski rad fokusiran je na 69% u javnom sektoru. Ako pogledamo, na primjer, broj inženjera koji rade, samo 12% su žene, u usporedbi s 97% učitelja u vrtićima i školama. Uz to, 43% ima i honorarno zaposlenje u odnosu na 13% muškaraca. Možete to reći Kad žena ima djecu, počinje raditi honorarno, dok muškarac počinje posvetiti više sati radu.
S vremenom, kad sada studenti rastu i rade, vrlo je moguće da će vrsta posla između muškaraca i žena biti sličnija. Međutim, jasno je da će razlika uvijek postojati s razlogom: Žene mogu biti majke, a muškarci ne mogu. Žene imaju porodiljski dopust 5 puta duže nego muškarci, a to također stvara razliku i, što je još važnije, mora se imati na umu da mnogi parovi odluče da jedan od njih radi honorarno. djeca i obično je to žena koja to želi učiniti ili se oboje odluče za to (ma dajte, to nije uvijek nužno).
Visoki porezi
I kako su mogli imati te politike? Možete pitati. Vrlo jednostavno, plaćaju puno poreza. Norveška je jedna od zemalja u kojoj se plaća više poreza, no građani ih obično plaćaju jednostavno, jer promatraju kako im se novac vraća u obliku socijalnih davanja (pa čak i ekonomskih, jer, primjerice, naplaćuju 120 eura mjesečno po djetetu, sve dok ne napune 18 godina).
Dojenje je većine i vrlo različitih rađanja
U Norveškoj je dojenje gotovo stvar države. Majke to žive kao nešto normalno, nešto što jednostavno moraju učiniti. Već u bolnici majke dobivaju upute i pomoć kako bi to uspjele učiniti, čak i videozapis u sobama objašnjava kako, zašto i do kada dojiti.
Primalje, koje su dobile ime jordmor, riječ koja objedinjuje pojmove majke i zemlje, sudjeluje samo 70% rođenih, s oko 3 na 100 rođenih (1,3 u Španjolskoj, manje od polovice).
Bol kod porođaja pokušava se smiriti u vrućoj kadi ili s akupunkturom, pokušavajući izbjeći epiduralnu, koju 24% žena na kraju koristi. Epiziotomija se vrši na 9 od 100 žena. Carski rez nije opcija, već hitan izbor. Stopa carskog reza je 17%, oko 15% koju SZO smatra normalnom (Španjolska ima 22% omjera u javnim bolnicama i 36,6% u privatnim bolnicama). Znatiželjno ili možda ne toliko Smrtnost dojenčadi jedna je od najnižih u razvijenim zemljama.
A Španjolska?
Španjolska se nalazi na 13. mjestu od 43 ocijenjene razvijene zemlje, jer nije loše, unatoč tome što se mnogo razlikuje od onoga što se događa u Norveškoj (ne želim zamišljati što se događa s onima koji su lošije pozicionirani).
Međutim, sumnjam da ćemo poboljšati ovaj položaj (u stvari, prošle godine smo bili na poziciji 11), jer jako sumnjam da zemlja kreće prema politikama koje vrijede odgajanje djece i usklađivanje rada s obitelji. Da bi vlada promijenila smjer, ljudi se prvo moraju promijeniti i, u zemlji u kojoj nisu potrebni potrebni potpisi za šestomjesečni porodiljni dopust, gdje je pomoć za majke smiješna ili u kojoj ministri ne uspijevaju iscrpiti majčinski dopust , čini se da je majčinstvo povučeno u pozadinu.
