Nakon što je Kongres odbio proračune, mjera produljenja očinskog dopusta koju je Vlada najavila za ovu godinu 2019. ostala je u mastilu. planira da ga odobri dekretom u narednim tjednima, prije sljedećih izbora.
On pruža za produžen očinski dopust na osam tjedana za ovu godinu i postepeno ga povećavati do 16 tjedana 2021. godine.
Kada bi to stupilo na snagu?
Osmotjedni dopust za očinstvo stupa na snagu čim se uredba odobri i dan nakon objave u Službenom glasilu.
Kao od 1. siječnja 2020. bit će povećan na 12 tjedana.
od 1. siječnja 2021. bit će 16 tjedana.
2021. jednaka i neprenosiva dozvola
Dakle, za tri godine je Vladin cilj ostvariti jednak, neprenosiv i plaćeni očinski i rodiljni dopust.
Promjena je uključena u nacrt Zakon kraljevske uredbe o hitnim mjerama kojima se jamči jednak tretman i mogućnosti žena i muškaraca u zapošljavanju i zanimanju, dokument od 28 stranica pripremio Izvršni direktor.
U beba i više Izjednačavate li očinski dopust ili produžujete porodiljni dopust? Različita stajališta o mirenjuKako će se raspodijeliti?
Od 16 tjedana šest će biti neprekidno za oboje na početku a ostalih deset može se raspodijeliti do 12 mjeseci od rođenja ili usvajanja. U prvom odjeljku ćete uživati cijelo radno vrijeme, a drugi se može dijeliti na puno ili skraćeno radno vrijeme, ali ne mogu popustiti.
Ako oba roditelja dopuštaju "s istim trajanjem i režimom", odnosno obojica uživaju u 10 tjedana nakon obavezne šestero, imat će još jedan dodatni tjedan.
U slučaju višestruko rođenje, dozvolu će se moći proširiti za još dva tjedna za svako dijete od drugog.
U slučajevima kada beba mora ostati hospitalizirana nakon rođenja, roditelji mogu uživati produženu dozvolu "onoliko dana" koliko je novorođenče odobreno, do najviše 13 tjedana Dodatni.
Uz to se prenosi i licenca za njegu, tako da oba roditelja mogu uživati jedan sat odsutnosti na poslu dok dijete ne napuni devet mjeseci
U djece i više Prema AEPap, rodiljni dopust treba produljiti na najmanje šest mjeseci