Potpuno sam šokirana izjavama Mónice Oriol, predsjednice kruga gospodarstvenika, o radnim ženama.
Iznenađuje me što izjave potječu upravo od žene, ali više me užasne način na koji se žena prezira i njezina uloga majke. Jedna od stvari koju je rekao je da "preferira da zaposli ženu mlađu od 25 ili više od 45 godina, jer kako zatrudni, mi nalazimo problem". Ne gospođo, radna majka ne bi trebala biti problem.
Olakšajte, ne diskriminirajte
Ne postoji svijest o važnosti uloge majke za društvo. Ako nastavimo ovom brzinom (a čini se da ništa ne znači da će se to promijeniti), Španjolska će postati zemlja s najstarijim stanovništvom u Europi. Neodrživ socijalni sustav ako se više ne rađaju bebe.
Da bi se to preokrenulo, neophodno je povećati natalitet i olakšavaju politike pomirenja ženama koje im omogućavaju da usklade svoj život s majkama i radnicama.
Direktiva ili majko, zašto birati?
Oriol se posebno osvrnuo na žene menadžeri, koji moraju "biti svjesni žrtva koje zahtijeva", koji su preporučili "oženiti službenicu ili muškarca koji voli djecu". Stoga podrazumijeva da se morate potruditi i biti u visokom položaju i praktički zaboraviti na djecu. Još jednom upada u pogrešku vjerujući da su žene prisiljene birati između obitelji i posla.
Mnogo je menadžera koji uspijevaju pomiriti obje strane, i da, sigurno uz puno napora, jer politike ne pomažu, ali moguće je. U Mamiconciliji smo mogli saznati neke slučajeve iz prve ruke.
Radne majke nisu problem
Ono što valja istaknuti, umjesto preporučiti da ih ne zapošljavate, jest podići promjenu u socijalnoj i poslovnoj politici, ali posebno u mentalitetu, tako da poduzetnici ženu u rodnoj dobi ne vide kao nokat koji je nemoguće ukloniti godinama.
Nažalost, vijest o trudnoći slabo se vidi na radnom mjestu, a oni koji su već majke obično se vide kao problem. Mnogi pate od onoga što je poznato kao mobing.
Nije lako, mnoge su majke bile prisiljene napustiti svoj posao postajući majke ili obrnuto, žene koje su se odrekle majčinstva da bi postale direktivne žene, ali to nije put.
Naravno, mršav molim one koji čine žene predsjednicom kruga poduzetnika preporučujući onima koji su u rodnoj dobi da budu izolirani od radnog krajolika.
Što mislite o njegovim izjavama? Mislite li da je radna majka problem za tvrtku? Kako to preokrenuti?
