Je li moguće da se nešto mijenja u svijetu majčinstva i očinstva? Da, moguće je, iako bismo trebali dobro analizirati podatke da bismo znali čemu nastaju varijacije. Govorim o izvještaju „Zapošljavanje i majčinstvo: prepreke i izazovi usklađivanju radnog i obiteljskog života“, uredio Funcas, koji kaže da je u posljednjih 10 godina povećao se postotak muškaraca koji uzimaju dopust da se brinu o svojoj djeci.
Dopust za brigu o svojoj djeci?
Tako je Ovo je tražiti tvrtku za višak vremena, nema plaćebiti u mogućnosti brinite o svom djetetu ili o svojoj djeci, Uistinu nije rijetkost vidjeti žene koje to rade; zatrudne, imaju dijete, brinu se o njemu za vrijeme rodiljnog dopusta i kad se moraju vratiti na posao odluče se nastaviti brinuti o djetetu, bilo zato što ne pronađu alternativu koja im odgovara (bake i djedovi, jaslice itd.), bilo od strane uvjerenje, bilo ... (jer postoje stotine razloga).
Novost u ovom slučaju je da sve više i više muškaraca to radi, a to je od ukupnog broja ljudi koji ostaju kod kuće sa dopustom odsustva, postotak muškaraca prešao s 3,33% u 2005. godini na 5,99% u 2015. godini, Posljedično, postotak žena porastao je s 96,7% na 94,1%.
Dakle, ima manje žena na dopustu?
Ne. Zapravo ima više, jer u ovih deset godina broj odmora za njegu djece povećan je za 10,6% (od 28.403 u 2005. do 31.435 u 2014.). Ono što se događa je da kada se vidi koliko muškaraca i koliko žena ima ukupno, sada se vidi više muškaraca.
Više muškaraca, ali još uvijek vrlo malo, jer i dalje pričamo o 94,1% žena u usporedbi s 5,99% muškaraca. Možda bismo trebali pokušati znati zašto se to događa. Dok čitamo u El Periódicu, izvješće kaže da je došlo do "neznatnog poboljšanja u raspodjeli tereta" kod parova, što, čini se, podrazumijeva da se, kao što sam rekao na početku, nešto mijenja.
Međutim, i ne želim biti pesimističan, još uvijek smo u krizi, poslovi su vrlo nestabilni i čovjek nema uvijek bolji posao, ili stabilniji. Je li moguće da su žene u nekim slučajevima imale više stabilnosti ili bolje plaće i da su tada bile te koje su odlučile uzeti dopust da se brinu o djeci? Ili muškarci zaista postaju svjesniji svojih obaveza prema obitelji?
Možda ako su očeve žrtve bile opsežnije ...
I kako bi se roditelji mogli više uključiti u to pitanje? Vrlo je teško, jer ona koja prestane raditi kako bi uzela porodiljski dopust je majka. Istina je da roditelji mogu sudjelovati, ali uobičajeno joj je da radi 16 tjedana a zatim ga produžite sa odmorima i satima dojenja. U tom je trenutku majka već glavna skrbnica djeteta, a otac je onaj koji pruža malu ruku kad dođe kući.
U toj se situaciji čini da je lakše pratiti bebinu njegu nego za njega. Lakše po pitanju navike: sve ostalo ima pri ruci, bebu više poznaje, beba je zna više i u mnogim slučajevima preferira je na taj način. Ne želim ni zamišljati što bi mi Miriam rekla da bih ja predložila tako nešto.
Činjenica je da postoje zemlje u kojima bi bilo lakše. Govorim, naravno, o nordijima, gdje su očeve žrtve vrlo opsežne i tada otac također postaje primarna njegovateljica djeteta, Provodi toliko vremena s njim da, osim ako u sredini nema sita, u potpunosti su u stanju brinuti o svojoj djeci ono vrijeme koje im treba (a u slučaju dojenja daju im izvađeno mlijeko ako je potrebno).
No kako je ovdje stvar mnogo kraća, jer radimo ono što možemo. Mnogo puta se vratimo kući i tamo se sve može raditi (nije zamjerka, to je normalno). I onda uzmemo dijete za nju da se istušira, a onda mu uzvratimo jer ona plače i traži je, pa se posvetimo pripremi ručka ili večere i prikupljanju svega što imamo vremena od kuće.
Svejedno, što nije lako, ali da, volim misliti da se nešto mijenja i to roditelji su sve više "roditelji".
