Jedno (pomalo smiješno) uvjerenje o ženama koje rade izvan kuće jest da će se onog trenutka kada postanu majke negativno utjecati na njihov posao ili da je majčinstvo prepreka da nastave rasti u profesionalna razina
Zbog toga je svjedočanstvo najvišeg ravnatelja Amazona je vijest, jer suprotno tom uvjerenju, ona tvrdi da joj je majčinstvo čak pomoglo da poboljša svoju produktivnost rada.
Majčinstvo nije isto za sve
Prije dijeljenja svjedočanstva nešto se mora razjasniti: majčinstvo nije isto za sve. Svaka je žena jedinstvena i svako majčinstvo je potpuno drugačije, Ono što utječe na jedno možda ne uzrokuje ništa u životu drugih, a što koristi nekima može uzrokovati suprotno.
Htjela sam pojasniti ovo pitanje jer će sigurno čitajući ove vijesti skakati različita mišljenja o situaciji majki koje rade izvan kuće, poteškoćama s kojima se susreću ili o onome što se događa mnogima od nas: da odaberemo roditeljstvo i na kraju odustanemo od svog radnih mjesta.
Fionino svjedočenje
Ime joj je Fiona McDonnell i europska je direktorica Amazona u odjelu piva, vina i žestokih alkoholnih pića. Ima dvoje djece, uzrasta sedam i pet godina, i to navodi postajanje majkom pomoglo vam je da bolje i efikasnije usmjerite svoje vrijeme i energiju, i da je zahvaljujući tome uspio imati više uspjeha u karijeri.
U intervjuu za Daily Mail, Fiona, koja je ranije radila za tvrtke sa zahtjevnim poslovima kao što su Nike i Kellogs, kaže da je to bilo naravno na početku i kao prva osoba, bilo se teško vratiti u svijet rada, međutim, na kraju je pomoglo da sve bude lakše.
"Logistički gledano, prvi mjeseci su bili brutalno organizirani kako bih radio i hranio svog sina, ali mnogo sam se brinuo da to učinim za njega. Nisam imao obitelj u blizini, ali suprug i ja smo napravili pravi tim i pronašli smo način. Ono što je u početku zvučalo kao nešto nemoguće, postalo je rutina i ubrzo sam pronašao način da otpustim stvari koje nisu toliko važne, donio sam odluke i postao produktivniji- kaže Fiona.
Zbog nedostatka sna koji dolazi s prvim mjesecima majčinstva, Fiona je bila odgovorna da se pobrine za ono što joj daju i oduzela joj je energiju. "Shvatila sam da imate puno energije da pokušate biti netko tko niste, a borila sam se da budem pravi vođa, pa mi je majka pomogla da je pustim. Nakon što su mi djeca pomogla da ostavim ukočenu percepciju o tome kako bih trebala biti 'žena uspješna na poslu' i biti više 'ja'".
Fiona priznaje da su Amazonove radne politike fleksibilne za one koji imaju djecu i da oni obično napreduju ili nastavljaju čekanje na poslu kada putuju kući ili nazad na kraju radnog dana. Izbjegavanje obavljanja kućnih poslova kako biste kvalitetno provodili vrijeme sa svojom djecom pomaže vam da bolje upravljate svojim vremenom i budete produktivniji kada ste u uredu.
Mogu li majke sve to imati?
Fiona vjeruje da to ovisi o svima, jer kao što sam rekla na početku, svaka žena drugačije živi majčinstvo, No, majkama koje rade izvan kuće i koje pokušavaju pronaći ravnotežu između majke i posla savjetuje sljedeće:
"Znajte svoje vrijednosti i donosite svoje odluke u svrhu podrške svojim prioritetima, nemojte biti manje ambiciozni, ali radite to u skladu sa svojim uvjetima. Važno je samo da osjećate da imate sve, a na kraju dana samo ćete znati je li to".
zapravo, "Imati sve" ili ne, ovisit će o percepciji svakog od njih, Za neke će to možda biti nastavak uspješne karijere na radnom mjestu, dok će za druge to ostati kod kuće i odgajati svoju djecu.
