Još jedan dokaz koji potvrđuje da postoji zlostavljanje majke jesu podaci koji proizlaze iz istraživanja „Plodnost i vrijednosti u Španjolskoj 21. stoljeća“, koje je provela Margarita Delgado, demografkinja Višeg vijeća za znanstvena istraživanja (CSIC) i financirana od Sociološkog istraživačkog centra, u kojem od 10.000 anketiranih žena, 8% kaže da je sMajka je bila razlog diskriminacije na poslu a 21% to kaže njezine mogućnosti za promociju posla bile su ograničene kao majka.
Ostali rezultati su da je 28% radnih žena koje su majke imale potrebu za smanjenjem aktivnosti, još 28% moralo prestati raditi najmanje godinu dana, a 17% profesionalnih žena trajno napušta posao. Jer biti majke.
Više od polovice žena koje su sudjelovale u anketi svjesno je da im dijete šteti zbog radnog statusa, a da muškarci nisu pogođeni u istoj mjeri, samo 4% smatra da je to za njih negativna okolnost , Ono što bi se smatralo idealnim obiteljskim životom, također bi zahtijevalo da se oba člana bračnog para posvete sličnom poslu kako bi se organizirali i podijelili briga i pažnja koja je potrebna djeci, ali to je postiglo samo manje od polovice ispitanici
Suočeni s ovim i drugim rezultatima koje možete vidjeti u vezama, samo je pokazano da su još uvijek potrebne mnoge akcije za promicanje usklađivanja obiteljskog i radnog života, ne možete i dalje biti majka bez negativnog utjecaja na profesionalnu borbu.
