Od beba i više protivimo se bilo kakvoj diskriminaciji trudnica, no s vremena na vrijeme na naše stranice stižu vijesti o nepravilnim otpuštanjima zbog toga.
Ne znam koja je čudna praznina ili zakonski arhaizam omogućio domaćim radnicima da rade bez zaštite Zakona o ravnopravnosti. Međutim, rečenica je dala razum zdravom razumu i proglasila je poništava otkaz domaće radnice zbog trudnoće.
Prvi put se ovaj Zakon o ravnopravnosti primijenio na domaću službu, ono što me žali je da je trebalo toliko vremena da se ugleda svjetlost u ovom slučaju, jer sigurno je prije toga bilo mnogo drugih koji su utihnuli, na isti način na koji su ušutjeli Mnogi drugi na raznim poljima. jasno otpuštanje trudnice izravna je diskriminacija zbog seksa, za ono što je ilegalno, žena radi na bilo kojem mjestu.
Barem odsad, mnoge će radnice u tom sektoru u istoj situaciji znati što učiniti kad se suoče sa slučajem diskriminacije, iako je i dalje posebno ranjivo radno okruženje zbog zakonskog okvira koji njime vlada i koji je zastario.
Nadam se da će se ova vijest o otkazima zbog trudnoće ili majčinog mobinga smanjivati iz dana u dan, iako nažalost niti jedno radno okruženje u ovom trenutku nije slobodno od ove diskriminacije.
