Prošlog lipnja, mogli bismo predstaviti Prijedlog zakona Kongresu zastupnika, tako da roditeljski i materinski dopust budu jednaki do 16 tjedana, neprenosivi i 100% nagrađeni. Prijedlog, koji je imao jednoglasnu podršku svih političkih snaga, je u parlamentarnom procesu i očekuje se da će uskoro biti odobren.
Izjednačavanje obje dozvole pokrenulo je veliku društvenu raspravu, S jedne strane, oni koji vjeruju da je važan korak u korist pomirenju obitelji i suodgovornosti. S druge strane, oni koji tvrde da su muškarci i žene biološki različiti, osim što takva mjera nije obraćanje pažnje na potrebe djeteta, niti na prava koja majke toliko dugo traže. Zatim ćemo detaljno analizirati obje pozicije.
U korist produljenja rodiljnog dopusta
Španjolsko udruženje pedijatrije primarne njege
Prvi koji su se pozicionirali nakon najave prijedloga bila je Španjolska udruga pedijatrije primarne njege (AEPap) koja je izdala službeno saopćenje u kojem se navodi da prioritet ne bi trebao biti izjednačavanje obje dozvole, ali produljenje rodiljnog dopusta na najmanje šest mjeseci, s ciljem promicanja ekskluzivnog dojenja do tog vremena, kako preporučuje WHO.
U djece i više Prema AEPap, rodiljni dopust treba produljiti na najmanje šest mjeseciAEPap smatra korisnim produžiti očinski dopust (trenutno je postavljen za pet tjedana), ali predlaže da oni mogu biti prenosivi ako oba roditelja to žele i da mogu uživati uzastopno, a ne istovremeno.
oglašavanje„Kada razmatramo zakonodavstvo o ovom pitanju, to smatramo prioritetni cilj trebao bi biti produljenje dozvola za majke barem šest mjeseci i da roditeljske licence mogu se prenositi, Oboje mora biti nagrađeno. "
"Ako se zakonskim amandmanom ne odražava ovaj aspekt, španske majke ne bi videle da im se dopust produži u jednom danu i nastavit će biti, zajedno s malteškim, europskim majkama s manje vremena na raspolaganju za plaćeni dopust"
Majke, primalje i drugi profesionalci
S druge strane, prije nekoliko dana prisustvovali smo pokretu društvenih medija, #BajaDeMaternidadDignaYA, pri čemu su se mnoge majke, primalje, savjetnice dojenja i drugi profesionalci zalagale za produljenje, kao prioritetnog, porodiljskog odsustva.
U Bebe i više # BajaDeMaternidadDignaYA, pokret koji zahtijeva širu dozvolu za majke, kojem se pridružujemo i tvrdnja da muškarci i žene nisu fiziološki jednaki, a tko rađa, doji i prolazi kroz porođaj je majka , stoga je najvažnije poduzeti mjere usmjerene na dodjelu dostojanstvene dozvole ženama, kao i mogućnost slobodnog organiziranja s partnerom.Osim toga, oni se usredotočuju i na bebu, za koju smatraju da je dijete odlično zaboravljen u ovoj raspravi, budući da biološki treba njegovu majku:
"Egstrogetacija traje devet mjeseci, a ne 16 tjedana. A u to vrijeme kome je dijete potrebno je njegova majka. Nezaustavljivo je što zemlja ne poduzima mjere kako bi garantiraju dobrobit beba; mjere koje moraju hitno proširiti porodiljni dopust i pronaći rješenja za majku da se osjeća dobro njegovanom i zaštićenom od strane društva da se usredotoči na brigu o svojoj bebi "- kaže savjetnica za dojenje i roditeljstvo Isabel Fernández.
Sa svoje strane, sa platforme Petra majke feministkinja posvećene su slobodu obitelji da organiziraju i za produljenje rodiljnog dopusta; pravo koje majke traže već dugo godina:
"Smatramo da je trenutna situacija španjolskih majki nepravedna, na rep Europe u dostupnom vremenu plaćene licence. Ova situacija postala bi prava žalost za žene ako bi se primijenile jednake i neprenosive dozvole, jer bi tada španjolski muškarci imali najduži neprenosivi i plaćeni roditeljski dopust u Europi. Težimo roditeljskom dopustu koji je više u skladu s onima koji postoje u europskim državama s naprednim socijalnim politikama, okarakteriziran je prenosivim i koji prioritet imaju slobodu obitelji da organiziraju "
U korist izjednačavanja oba dozvola
S druge strane bilance su oni koji se klade na izjednačavanje obaju dozvola kao oblik promovirati suodgovornost u skrbi o djeci (poticanje roditelja da se uključe u brigu o bebama u istoj mjeri kao i majke) i da spriječe da žene trpe diskriminaciju na tržištu rada tako što postanu majke.
Uz to, vjeruju da bi majka produljenjem očinskog dopusta s sadašnjih pet tjedana na predloženih 16 tjedana također imala koristi, jer bi mogla računati na pomoć u dužem vremenskom razdoblju kako bi se fizički oporavila od trudnoće i porođaja.
Političke stranke
Građani su bili prva politička stranka koja se zalagala za podudarnost s porodiljskim i očinskim dopustom. ipak u svom prijedlogu roditeljima su dali mogućnost prijenosa dozvola, nakon obaveznog razdoblja od deset tjedana za svakog.
Kod beba i više, građani žele povisiti dopust za očinstvo i porodilje do 34 tjednaUbrzo nakon toga, prijedlozi Unidos Podemosa (koje smo spomenuli na početku) i podrška predsjednika vlade Pedra Sáncheza, koji se također kladio na univerzalizaciju obrazovanja od nule do tri godine kao mjere mirenja.
Klub loših majki
Među rješenjima za pomoć mirenje i zajednička odgovornost koji je predložio Klub loših majki je izjednačavanje i neprenosivost obiju dozvola; mjera koju je Klub poslao predsjedniku Vlade prošlog listopada, u utrci #YonoRenuncio.
Platforma za jednake i neprenosive dozvole za rođenje i posvajanje
Kako bi se moglo iskoristiti to pravo i predložiti zakonodavne reforme, rođena je "Platforma za jednake i neprenosive dozvole za rođenje i usvajanje" (PPiiNA), gdje se očevi, majke i profesionalci zalažu za izjednačavanje dozvola i da one nisu prenosive, tako da muškarci mogu biti jednako uključeni u obiteljske zadatke, a žene ne trpe diskriminaciju na poslu.
Udruge roditelja
Španjolska udruga roditelja razvedenih (Asepadi) i SOS Papá udruga također se zalažu za usklađivanje dozvola, jer smatraju da diskriminirajući je da očevi imaju manje vremena od majki Odgajati svoju djecu.
Stoga je, s obzirom na prijem Ustavnom sudu na obradu apelacije koju je uputio PPiiNA i koji je smatrao diskriminirajućim da je očinski dopust niži od majčinskog, Asepadi je izjavio sljedeće:
"Odluka je od ogromne važnosti. Prvo zato što Ustavni sud prihvaća samo jedan posto amparo resursa koje dobiva. I drugo, jer je to temeljni korak za okončanje povijesna diskriminacija, koja nema smisla u trenutnom okružju ravnopravnosti spolova što društvo tvrdi. "
"Štetno je za oca, kojemu su oduzete mogućnosti za odgoj i uspostavljanje veze sa njegovim sinom u prvim mjesecima života. U okruženju u kojem zajednički skrbništvo nezaustavljivo napreduje, hitna je i nužna promjena" ,
U beba i više Nije diskriminirajuće da očinski dopust traje kraće od porodiljnog dopusta: tako naređuje Ustavno rješenjeVažno je tražiti mjere koje olakšavaju pomirenje obitelji i suodgovornost muškaraca i žena, a nema sumnje da porodiljni i očinski dopust važna su točka koju treba uzeti u obzir, Ali sudeći po mišljenjima koja malo po malo upoznajemo, i od organizacija, i od profesionalaca, i udruga, i od pojedinaca, pred nama je puno rasprava!
