Prije nekoliko dana podigli smo mogućnost da da u radne centre postoje dnevni centri za djecu radnika i pitali smo vaše mišljenje o tome. Ako zamislimo prednosti koje bi ti vrtići mogli donijeti, mi samo bilježimo stvarnost koju prepoznaju oni radnici koji u njima uživaju.
I, iako ih je malo, postoje. Danas razgovaramo o tome tvrtke s rasadnicima koji rade u Španjolskoj kao mjera rada i obiteljskog mirenja i da to, između ostalog, može pogodovati i produktivnosti radnika i obiteljskom odnosu.
Čini se, ako ne rješenje, da, dobra pomoć, ali još uvijek se ne pruža jer većina stanovništva ne poznaje ili ne vjeruje blagodatima mirenja.
I je li to da studije pokazuju da promocija ravnoteže između posla i osobnog života ima nultu cijenu za organizacije i da budu predani, motivirani i zadovoljni radnici (što znači manje izostanka, manje prometa i veća produktivnost).
Uz to, moguće je da djeca manje vremena provode u vrtiću, da ih viđamo češće i da budu mirnija, a favorizira se jednakost u mogućnostima rada muškaraca i žena ... Pogledajmo u kojim se slučajevima kladimo na ovu mjeru.
Tvrtke s dječjim centrima za djecu radnika
Mercadona, lanac supermarketa koji obično predstavlja primjer usklađivanja otvorio je vrtić s kapacitetom za 82 bebe i djece u logističkom centru koji ima u Barceloni. Ova će se inicijativa provoditi i u drugim centrima koje tvrtka planira otvoriti u Madridu, Alicanteu, Sevilli i Leonu.
Centralna banka Hispano banke u Santanderu Smjestila je veliku vrtićku školu u financijskom gradu, u Boadilla del Monte (Madrid), kako bi objedinila sva sjedišta u glavnom gradu Španjolske (Santander Group City). To će biti najveći rasadnik tvrtke u Europi i međunarodno mjerilo. Imat će kapacitet za četiri stotine beba i djece u dobi od tri mjeseca do tri godine i imat će pedesetak profesionalaca u skrbi o mališanima. Nedostatak: tako mala djeca moraju ići u trgovinu. Ne bi li bilo sjajno da majke djece mlađe od šest mjeseci ne moraju ići na posao jer uživaju u odsustvu? Više nego sjajno, potrebno, obvezno i plaćeno, trebalo bi biti.
U ZAL-u (Zona logističkih aktivnosti) luke Barcelona Postoji vrtić sa sedam odgojnih učionica i kapaciteta za 106 djece.
Druge tvrtke vole El Pozo, Casa Tarradellas ili Caja Madrid najavili su slične planove za usklađivanje posla i obiteljskog života ili već imaju centre za vrtiće na nekom od svojih lokacija.
Postoje privremene mogućnosti, primjerice kada se održavaju školski odmori, a neki radni centri odlučuju da djeca zaposlenika budu u "igraonici", o kojoj se njeguje u istom radnom centru.
Prije nekog vremena razgovarali smo o dječjem vrtiću u šoping centru u Granadi, za djecu radnika različitih tvrtki koje koegzistiraju u tom centru.
Španjolska mornarica otvorila je u Ferrolu prvi vrtić za djecu vojnog i civilnog osoblja.
Također Javna uprava: neki uredi Porezne agencije već imaju centre za bebe i djecu svojih zaposlenika.
Tvrtke s vrtićima u drugim zemljama
Dok je u Španjolskoj vrlo malo tvrtki koje odluče otvoriti te vrtiće za djecu radnika (oko 5%), u drugim zemljama poput Sjedinjene Države, Ujedinjeno Kraljevstvo ili nordijske zemlje češća su opcija.
U sjevernoameričkoj zemlji postoje mnoge tvrtke, poput Bright Horizons, specijaliziranih za pružanje ove vrste usluga radnim centrima. U Španjolskoj smo otkrili da Kidsco obavlja istu funkciju, ali predstoji dug put da bi se postigla normalizacija ili potražnja u drugim zemljama.
Naravno, dnevni centri ne predstavljaju univerzalno rješenje niti zadovoljavaju potrebe mnogih očeva, majki i djece (ili, primjerice, mnogih malih poduzeća).
Stoga moramo olakšati i zahtijevati i druge mjere mirenja u radu i obitelji, poput potrebnog šestomjesečnog dopusta za majku, obveznog roditeljskog dopusta, satnice fleksibilnosti, lakoće rada u daljini ...
Ali, kao što vidimo, tvrtke s vrtićima, iako su još uvijek manjine, mogu biti stvarnost, Želim da se, kako za ovo tako i za mnoga druga pitanja koja se tiču mirenja, više uključe naši političari, gospodarstvenici, radnici i društvo.
Fotografije | redjar i Scott & Elaine van der Chijs na Flickr In Bebies i još mnogo toga | Mercadona i mirenje, Supermarketi Masymas nagrađeni za usklađivanje osobnog i radnog života, a radnici Zare sa skraćenim radnim vremenom prijavljuju neredovne otkaze
