Sposobnost preuzimanja rizika, vještine vođenja i timskog rada, jednostavnost međuljudskih komunikacija, mislite li da su one kvalitete koje treba cijeniti za posao?
Što ako dodamo kapacitet za trud i žrtvu i mogućnost upravljanja resursima? Lako je znati o kome razgovaramo, zar ne? pa uz sve to, Majke su uporne i znaju ih motivirati; i dodala bih da ima puno energije, mašte i sposobnosti za empatiju. Dakle, ne bismo trebali majčinstvo smatrati plusom u radnom okruženju?
Volio sam pronaći ovaj videozapis o Federaciji velikih porodica Euskadi (HiruKide) u djece i više. To govori kako bi ga žena trebala 'okrenuti' životopis kad se nakon nekoliko godina izostanka s tržišta rada želite ponovno pridružiti.
I dobro, vrijedi zapamtiti da one majke koje se odluče posvetiti samo svojoj djeci (među kojima sam i ja) zaslužuju priznanje za takvo zalaganje i za bavljenje prvom osobom s obrazovanjem, osjećajima, prehranom i razvoj djece, bez delegiranja nikome drugome da (ako postoji) škola.
Općenito, sve majke, bez obzira na status zaposlenja, zaslužuju priznanje za posao malo vidljivo, ali potrebno; Malo cijenjeno, ali vrlo važno za sadašnjost i budućnost nekih ljudi koji su danas djeca, ali sutra će biti dio aktivnog tkiva društva.
Danas posebno (ali ne u izolaciji) majke Zaslužujemo počast koju nam već daju naša djeca i naši partneri, I istina je da nam više ne treba, ali malo više razumijevanja od društva bi bilo u redu.
Sretan majčin dan!
